{"id":18722,"date":"2026-06-28T07:57:29","date_gmt":"2026-06-28T07:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ppmindonesia.com\/?p=18722"},"modified":"2026-06-28T07:58:15","modified_gmt":"2026-06-28T07:58:15","slug":"bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/","title":{"rendered":"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\">Menjelang PENAS X 2026, Saatnya PPM Mengevaluasi Budaya Organisasi, Bukan Sekadar Mengubah<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>EDITORIAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>JAKARTA.PPMIndonesia.com<\/strong>&#8211; Setiap kali sebuah organisasi menghadapi dinamika internal, pertanyaan yang sering muncul adalah: <em><strong>apakah sistemnya yang salah?<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Tidak sedikit organisasi yang terburu-buru mengubah struktur kepemimpinan dengan harapan semua persoalan akan selesai. Padahal, pengalaman menunjukkan bahwa <em><strong>mengganti sistem tidak selalu berarti memperbaiki organisasi.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Menjelang <em><strong><a href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/\">Pertemuan Nasional<\/a> (PENAS) X Pusat Peranserta Masyarakat (PPM)\u00a0<\/strong> <\/em>yang direncanakan berlangsung pada **Oktober 2026 di Yogyakarta**, perdebatan mengenai model kepemimpinan kembali mengemuka. Ada yang mengusulkan tetap mempertahankan <em><strong>Presidium kolektif-kolegial,<\/strong> <\/em>ada pula yang menginginkan **<em><strong>kepemimpinan tunggal melalui Ketua Umum.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Diskusi tersebut penting. Namun ada satu hal yang lebih penting untuk direnungkan:<\/p>\n<blockquote><p>Jangan sampai kita menyalahkan sistem, padahal yang perlu diperbaiki adalah cara kita bekerja.<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#Sistem_Tidak_Pernah_Bekerja_Sendiri\" >Sistem Tidak Pernah Bekerja Sendiri<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#Presidium_Bukan_Penyebab_Masalah\" >Presidium Bukan Penyebab Masalah<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#Belajar_dari_Pengalaman_PPM\" >Belajar dari Pengalaman PPM<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#Budaya_Organisasi_Lebih_Penting_daripada_Struktur\" >Budaya Organisasi Lebih Penting daripada Struktur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#Kepemimpinan_Kolektif_Membutuhkan_Kedewasaan\" >Kepemimpinan Kolektif Membutuhkan Kedewasaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#Jangan_Mengganti_Sistem_Karena_Kecewa_pada_Orang\" >Jangan Mengganti Sistem Karena Kecewa pada Orang**<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#PENAS_X_Harus_Menjadi_Forum_Perbaikan_Budaya_Organisasi\" >PENAS X Harus Menjadi Forum Perbaikan Budaya Organisasi**<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#Organisasi_Besar_Dibangun_oleh_Cara_Kerja_yang_Besar\" >Organisasi Besar Dibangun oleh Cara Kerja yang Besar<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sistem_Tidak_Pernah_Bekerja_Sendiri\"><\/span>Sistem Tidak Pernah Bekerja Sendiri<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sistem organisasi hanyalah sebuah kerangka.<\/p>\n<p>Ia menyediakan aturan, mekanisme, dan pembagian kewenangan.<\/p>\n<p>Tetapi yang menghidupkan sistem adalah manusia.<\/p>\n<p>Presidium tidak akan berhasil apabila para anggotanya tidak membangun komunikasi.<\/p>\n<p>Ketua Umum pun tidak akan berhasil apabila kader-kader di bawahnya tidak memiliki komitmen.<\/p>\n<p>Dengan kata lain, **baik buruknya organisasi tidak hanya ditentukan oleh bentuk kepemimpinan, tetapi oleh budaya kerja yang dibangun di dalamnya.**<\/p>\n<p>Sering kali kita berharap sistem yang baru akan menyelesaikan persoalan lama.<\/p>\n<p>Padahal, jika pola pikir dan cara bekerja tetap sama, maka persoalan yang sama akan muncul kembali dalam bentuk yang berbeda.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presidium_Bukan_Penyebab_Masalah\"><\/span>Presidium Bukan Penyebab Masalah<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dalam beberapa periode perjalanan PPM, memang terdapat Presidium yang tidak bekerja secara optimal.<\/p>\n<p>Ada koordinasi yang kurang berjalan.<\/p>\n<p>Ada komunikasi yang tidak intensif.<\/p>\n<p>Ada pembagian tugas yang belum maksimal.<\/p>\n<p>Semua itu merupakan fakta organisasi yang tidak perlu ditutupi.<\/p>\n<p>Namun apakah fakta tersebut otomatis membuktikan bahwa sistem Presidium gagal?<\/p>\n<p>Belum tentu.<\/p>\n<p>Bayangkan sebuah kendaraan yang dirancang dengan baik, tetapi dikemudikan tanpa disiplin dan tanpa perawatan. Ketika kendaraan itu mengalami masalah, apakah yang harus disalahkan adalah rancangan kendaraannya?<\/p>\n<p>Ataukah cara menggunakannya?<\/p>\n<p>Begitu pula dengan organisasi.<\/p>\n<p>Sering kali bukan sistem yang bermasalah, melainkan implementasinya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Belajar_dari_Pengalaman_PPM\"><\/span>Belajar dari Pengalaman PPM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>PPM telah melewati berbagai fase kepemimpinan.<\/p>\n<p>Organisasi ini pernah dipimpin dengan model Ketua Umum.<\/p>\n<p>PPM juga telah menjalankan sistem Presidium selama beberapa periode.<\/p>\n<p>Kedua model tersebut sama-sama memiliki pengalaman keberhasilan maupun tantangan.<\/p>\n<p>Artinya, <em><strong>tidak ada satu pun sistem yang secara otomatis menjamin keberhasilan organisasi.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Yang menentukan adalah kualitas orang-orang yang menjalankannya.<\/p>\n<p>Karena itu, apabila terdapat kelemahan dalam satu periode kepemimpinan Presidium, evaluasi seharusnya diarahkan pada bagaimana memperbaiki pola koordinasi, memperkuat budaya musyawarah, dan meningkatkan disiplin organisasi.<\/p>\n<p>Bukan langsung menyimpulkan bahwa sistemnya harus diganti.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Budaya_Organisasi_Lebih_Penting_daripada_Struktur\"><\/span>Budaya Organisasi Lebih Penting daripada Struktur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Banyak pakar manajemen organisasi menyatakan bahwa<em><strong> budaya organisasi akan selalu lebih kuat daripada struktur <\/strong><strong>organisasi<\/strong><\/em>.<\/p>\n<p>Struktur dapat diubah melalui keputusan rapat.<\/p>\n<p>Tetapi budaya hanya dapat dibangun melalui keteladanan, konsistensi, dan proses yang panjang.<\/p>\n<p>PPM memerlukan budaya yang mendorong:<\/p>\n<ul>\n<li>Komunikasi yang terbuka,<\/li>\n<li>Saling menghargai,<\/li>\n<li>Pembagian tugas yang jelas,<\/li>\n<li>Disiplin dalam menjalankan amanah,<\/li>\n<li>Keberanian untuk saling mengingatkan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tanpa budaya tersebut, sistem apa pun akan menghadapi persoalan.<\/p>\n<p>Sebaliknya, apabila budaya organisasi sehat, berbagai model kepemimpinan dapat berjalan dengan baik.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kepemimpinan_Kolektif_Membutuhkan_Kedewasaan\"><\/span>Kepemimpinan Kolektif Membutuhkan Kedewasaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sistem kolektif-kolegial memang tidak mudah.<\/p>\n<p>Ia menuntut kemampuan mendengar pendapat orang lain.<\/p>\n<p>Ia mengharuskan setiap anggota mengendalikan ego.<\/p>\n<p>Ia mengajarkan bahwa keputusan organisasi tidak selalu sama dengan keinginan pribadi.<\/p>\n<p>Namun justru di situlah letak nilai pendidikannya.<\/p>\n<p>PPM bukan sekadar organisasi administrasi.<\/p>\n<p>PPM adalah sekolah kepemimpinan rakyat.<\/p>\n<p>Di dalamnya, kader belajar memimpin, bekerja sama, dan menyelesaikan perbedaan melalui musyawarah.<\/p>\n<p>Jika proses ini berjalan baik, maka Presidium bukan hanya menjadi struktur organisasi, tetapi juga menjadi laboratorium kaderisasi.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jangan_Mengganti_Sistem_Karena_Kecewa_pada_Orang\"><\/span>Jangan Mengganti Sistem Karena Kecewa pada Orang**<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Salah satu kesalahan yang sering terjadi dalam organisasi adalah mencampurkan penilaian terhadap individu dengan penilaian terhadap sistem.<\/p>\n<p>Ketika ada pengurus yang kurang aktif, sistem dianggap gagal.<\/p>\n<p>Ketika ada komunikasi yang tidak berjalan, struktur organisasi dianggap keliru.<\/p>\n<p>Padahal, persoalannya belum tentu berada pada sistem.<\/p>\n<p>Mengubah sistem hanya karena kecewa kepada orang dapat menjadi keputusan yang emosional.<\/p>\n<p>Sebaliknya, organisasi yang matang mampu membedakan antara evaluasi terhadap pelaksana dan evaluasi terhadap mekanisme.<\/p>\n<p>Sistem harus diuji berdasarkan manfaatnya bagi organisasi dalam jangka panjang, bukan berdasarkan pengalaman sesaat.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"PENAS_X_Harus_Menjadi_Forum_Perbaikan_Budaya_Organisasi\"><\/span>PENAS X Harus Menjadi Forum Perbaikan Budaya Organisasi**<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>PENAS X Tahun 2026 hendaknya tidak hanya menjadi forum pergantian kepemimpinan.<\/p>\n<p>Forum ini harus menjadi momentum untuk memperkuat budaya organisasi.<\/p>\n<p>Beberapa agenda penting yang layak menjadi perhatian antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li>Memperkuat sistem kaderisasi,<\/li>\n<li>Menyempurnakan mekanisme koordinasi Presidium,<\/li>\n<li>Memperjelas pembagian tugas dan tanggung jawab,<\/li>\n<li>Membangun standar administrasi organisasi,<\/li>\n<li>Memperkuat komunikasi antara PPM Nasional, wilayah, daerah, dan badan otonom,<\/li>\n<li>Menumbuhkan budaya evaluasi yang konstruktif.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dengan demikian, siapa pun yang memimpin nantinya akan bekerja dalam organisasi yang lebih sehat.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organisasi_Besar_Dibangun_oleh_Cara_Kerja_yang_Besar\"><\/span>Organisasi Besar Dibangun oleh Cara Kerja yang Besar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>PPM memiliki sejarah panjang sebagai gerakan pemberdayaan masyarakat.<\/p>\n<p>Kekuatan PPM bukan hanya terletak pada struktur organisasinya, tetapi pada nilai-nilai yang diwariskan oleh para pendirinya.<\/p>\n<ul>\n<li>Nilai musyawarah.<\/li>\n<li>Nilai gotong royong.<\/li>\n<li>Nilai partisipasi.<\/li>\n<li>Nilai pengabdian.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Semua nilai itu tidak akan hidup hanya karena tertulis dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.<\/p>\n<p>Nilai tersebut hanya akan hidup apabila menjadi budaya kerja setiap kader. (Redaksi ppmindonesia)<\/p>\n<blockquote><p><strong>Catatan Redaksi<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Perdebatan mengenai model kepemimpinan menjelang PENAS X merupakan bagian dari dinamika organisasi yang sehat. Namun, diskusi tersebut sebaiknya tidak berhenti pada pilihan antara Presidium atau Ketua Umum.<\/p>\n<p>Pertanyaan yang lebih penting adalah<\/p>\n<blockquote><p>Apakah kita sudah membangun budaya organisasi yang mampu membuat sistem apa pun berjalan dengan baik?<\/p><\/blockquote>\n<p>Redaksi PPMIndonesia meyakini bahwa kekuatan PPM tidak semata-mata terletak pada bentuk kepemimpinan, tetapi pada kualitas kader yang menghidupkan organisasi melalui kerja sama, disiplin, integritas, dan semangat melayani.<\/p>\n<blockquote><p>Presidium bukanlah persoalannya apabila dijalankan oleh orang-orang yang memiliki komitmen. Ketua Umum pun bukan solusi apabila budaya organisasi tetap lemah.<\/p><\/blockquote>\n<p>Karena itu, menjelang PENAS X Tahun 2026, marilah kita tidak tergesa-gesa menyalahkan sistem.<\/p>\n<p>Lebih bijaksana apabila kita terlebih dahulu memperbaiki <em><strong>cara kita bekerja, cara kita berkomunikasi, cara kita bermusyawarah, dan cara kita menjaga amanah organisasi.<\/strong><\/em><\/p>\n<blockquote><p>Sebab, organisasi yang besar bukan hanya memiliki sistem yang baik, tetapi juga kader-kader yang mampu menghidupkan sistem tersebut dengan semangat kebersamaan dan pengabdian.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menjelang PENAS X 2026, Saatnya PPM Mengevaluasi Budaya&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18723,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"kia_subtitle":"Editorial PPMIndonesia. oleh.Redaksi ppmindonesia","footnotes":""},"categories":[3161],"tags":[3144,3225,857,3163],"newstopic":[],"class_list":["post-18722","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-editorial","tag-peradaban-kolektif","tag-presidium","tag-pusat-peranserta-masyarakat","tag-tatakelola-organisasi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja - ppmindonesia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja - ppmindonesia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Menjelang PENAS X 2026, Saatnya PPM Mengevaluasi Budaya...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ppmindonesia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-28T07:57:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-28T07:58:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"896\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ppm Indonesia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ppm Indonesia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ppm Indonesia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/90261122e5a127ac00c78a7578bc98fc\"},\"headline\":\"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja\",\"datePublished\":\"2026-06-28T07:57:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-28T07:58:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/\"},\"wordCount\":962,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/bukan-presidium.jpg\",\"keywords\":[\"peradaban kolektif\",\"presidium\",\"pusat peranserta masyarakat\",\"tatakelola organisasi\"],\"articleSection\":[\"Editorial\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/\",\"name\":\"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja - ppmindonesia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/bukan-presidium.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-28T07:57:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-28T07:58:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/bukan-presidium.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/bukan-presidium.jpg\",\"width\":1600,\"height\":896},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/2026\\\/06\\\/28\\\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/\",\"name\":\"ppm\",\"description\":\"The Center for People Participation\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#organization\",\"name\":\"ppm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/cropped-Hiring___2_-removebg-preview.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/cropped-Hiring___2_-removebg-preview.png\",\"width\":572,\"height\":141,\"caption\":\"ppm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/90261122e5a127ac00c78a7578bc98fc\",\"name\":\"ppm Indonesia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be752d334d06b90b6aa51af7be21f852849728a03a2a646711296cd10b0d67d2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be752d334d06b90b6aa51af7be21f852849728a03a2a646711296cd10b0d67d2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be752d334d06b90b6aa51af7be21f852849728a03a2a646711296cd10b0d67d2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ppm Indonesia\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/ppmindonesia.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ppmindonesia.com\\\/index.php\\\/author\\\/acank\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja - ppmindonesia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja - ppmindonesia","og_description":"Menjelang PENAS X 2026, Saatnya PPM Mengevaluasi Budaya...","og_url":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/","og_site_name":"ppmindonesia","article_published_time":"2026-06-28T07:57:29+00:00","article_modified_time":"2026-06-28T07:58:15+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":896,"url":"https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ppm Indonesia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"ppm Indonesia","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/"},"author":{"name":"ppm Indonesia","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#\/schema\/person\/90261122e5a127ac00c78a7578bc98fc"},"headline":"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja","datePublished":"2026-06-28T07:57:29+00:00","dateModified":"2026-06-28T07:58:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/"},"wordCount":962,"publisher":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg","keywords":["peradaban kolektif","presidium","pusat peranserta masyarakat","tatakelola organisasi"],"articleSection":["Editorial"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/","url":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/","name":"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja - ppmindonesia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg","datePublished":"2026-06-28T07:57:29+00:00","dateModified":"2026-06-28T07:58:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#primaryimage","url":"https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg","contentUrl":"https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg","width":1600,"height":896},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/2026\/06\/28\/bukan-presidium-yang-salah-tetapi-cara-kita-bekerja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ppmindonesia.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bukan Presidium yang Salah, Tetapi Cara Kita Bekerja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#website","url":"https:\/\/ppmindonesia.com\/","name":"ppm","description":"The Center for People Participation","publisher":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ppmindonesia.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#organization","name":"ppm","url":"https:\/\/ppmindonesia.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/cropped-Hiring___2_-removebg-preview.png","contentUrl":"https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/cropped-Hiring___2_-removebg-preview.png","width":572,"height":141,"caption":"ppm"},"image":{"@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ppmindonesia.com\/#\/schema\/person\/90261122e5a127ac00c78a7578bc98fc","name":"ppm Indonesia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be752d334d06b90b6aa51af7be21f852849728a03a2a646711296cd10b0d67d2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be752d334d06b90b6aa51af7be21f852849728a03a2a646711296cd10b0d67d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be752d334d06b90b6aa51af7be21f852849728a03a2a646711296cd10b0d67d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"ppm Indonesia"},"sameAs":["http:\/\/ppmindonesia.com"],"url":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/author\/acank\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg",1600,896,false],"thumbnail":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-180x130.jpg",180,130,true],"medium_large":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-350x220.jpg",350,220,true],"large":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-700x400.jpg",680,389,true],"1536x1536":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-1536x860.jpg",1536,860,true],"2048x2048":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg",1600,896,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-200x112.jpg",200,112,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"ppm Indonesia","author_link":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/author\/acank\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Menjelang PENAS X 2026, Saatnya PPM Mengevaluasi Budaya...","rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg",1600,896,false],"landscape":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg",1600,896,false],"portraits":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg",1600,896,false],"thumbnail":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-180x130.jpg",180,130,true],"medium_large":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-350x220.jpg",350,220,true],"large":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-700x400.jpg",680,389,true],"1536x1536":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-1536x860.jpg",1536,860,true],"2048x2048":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium.jpg",1600,896,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/ppmindonesia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/bukan-presidium-200x112.jpg",200,112,true]},"rttpg_author":{"display_name":"ppm Indonesia","author_link":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/author\/acank\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/category\/editorial\/\" rel=\"category tag\">Editorial<\/a>","rttpg_excerpt":"Menjelang PENAS X 2026, Saatnya PPM Mengevaluasi Budaya...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18722"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18725,"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18722\/revisions\/18725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18722"},{"taxonomy":"newstopic","embeddable":true,"href":"https:\/\/ppmindonesia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/newstopic?post=18722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}